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Ethics-In-Technology Prüfungs-Guide, Ethics-In-Technology Vorbereitungsfragen

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WGU Ethics In Technology QCO1 Ethics-In-Technology Prüfungsfragen mit Lösungen (Q25-Q30):

25. Frage
A company wants to improve its chances of winning business with a prospective client. The company sends an expensive watch to the home address of each of the client's directors. Which ethical issue is the company engaging in?

A. Bribery
B. Conflict of interest
C. Misrepresentation
D. Fraud

Antwort: A

Begründung:
Industrial espionage refers to the unauthorized theft or copying of trade secrets, proprietary information, or intellectual property from one company to another, often to gain a competitive advantage.
Why is this Industrial Espionage?
* The sibling stole proprietary source code from Employee A's laptop.
* This act provides unfair competitive advantage to the sibling's company.
* Unauthorized access to trade secrets violates legal and ethical standards (e.g., Economic Espionage Act).
* A. Nepotism - Favoring family members in hiring or promotions, but this case involves theft.
* B. Conflict of Interest - Would apply if Employee A voluntarily shared information, but here, it was stolen.
* D. Corruption - Involves bribery or unethical business practices but does not specifically relate to corporate theft.
Why Not the Other Options?Thus, the correct answer is C. Industrial Espionage, as it involves theft of confidential trade secrets.
* Economic Espionage Act (1996), 18 U.S.C. §§ 1831-1839.
* OECD Guidelines on Corporate Ethics and Intellectual Property Protection.
References in Ethics in Technology:

26. Frage
An engineer is working on a project to manufacture radar processing equipment for the U.S. military. As part of the project contract, all devices must be new. The engineer discovers that the manufacturer has a policy of using refurbished parts. The engineer speaks to their manager about it and is ignored.
What should this engineer do?

A. Resign from their job
B. Contact the local media
C. Report the activities to the government
D. Ask to be moved to a different activity

Antwort: C

27. Frage
A company is bidding on a website project for a prospective client. The company knows that the client is going to weigh the time to deliver the project as one of its primary decision factors. The client has advised all bidders that completion time should be no more than three months with a budget of S50.000.
The company knows that with its current resourcing, it cannot complete the project in less than four months.
However, it is confident that it will be able to deliver within four months to a high-quality standard and 20% under the set budget. The company advises the client that it would need four months but would be able to complete the project under budget.
What is this behavior considered?

A. Ethical and illegal
B. Unethical and legal
C. Ethical and legal
D. Unethical and illegal

Antwort: A

28. Frage
I A recruiter for a cybersecurity company is screening candidates for an engineering role by researching the candidates' public social media profiles. The recruiter notes content on one candidate's profile that automatically allows the recruiter to dismiss the candidate.
Which type of content allows the recruiter to legally take this action?

A. Posts indicating pregnancy
B. Photos suggesting actual age is older than indicated on the resume
C. Self-identified as a gender other than what the recruiter wants
D. Photos depicting use of drugs

Antwort: D

Begründung:
Employers have the right to reject candidates based on public social media content that suggests illegal activity or violates company policies.
Why is drug use a valid reason for dismissal?
* Illegal drug use may violate company policies and raise concerns about reliability, safety, and professionalism.
* Many industries, especially cybersecurity and government-related jobs, require security clearances, which prohibit drug use.
* U.S. employment laws allow employers to consider illegal drug use when making hiring decisions, provided they do not discriminate based on protected characteristics.
* A. Posts indicating pregnancy - Pregnancy is a protected characteristic under Title VII of the Civil Rights Act (Pregnancy Discrimination Act) and cannot be used to reject a candidate.
* B. Self-identified gender - Gender identity is protected under anti-discrimination laws (e.g., U.S. EEOC guidelines).
* C. Age discrepancy in photos - Employers must avoid age discrimination under the Age Discrimination in Employment Act (ADEA).
Why Not the Other Options?Thus, the correct answer is D. Photos depicting use of drugs, as it may legally justify disqualification based on company policies and workplace safety requirements.
* U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Guidelines.
* U.S. Title VII of the Civil Rights Act (1964).
* Age Discrimination in Employment Act (ADEA) (1967).
References in Ethics in Technology:

29. Frage
What are two outcomes of adherence to a professional code of ethics for individuals, their profession, and society as a whole? Choose 2 answers.

A. Faster career advancement
B. Consistent decision-making
C. Standardized business practices
D. Assured employer integrity

Antwort: B,C

30. Frage
......

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